취업을 생각할 때 초봉만이 중요한 것이 아니라 월급이 나이에 따라 어떻게 오르냐도 잘 채크해야된다고 한다.그래서 25세 30세 35세 때의 월급을 어느 정도 받을 수 있나도 따져봐야된다고 한다.
(하기야 우리나라에서는 이런 정보를 쉽게 얻을 수는 없을 것같다.)

밑의 표가 임금 격차에 대한 랭킹이다.
레오파레스 같은 경우는 35세 최대임금과 최소임금의 격차가 80만앤이나 난다.
음... 같은 나이에 같은 회사에서 이정도 임금 격차가 나면
왠지 꽤 괴리감을 느낄 것같다. ^^;;

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링크
(第10回)初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキングで一覧(1)  就活サクセス連載  投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
Posted by 떡잎
:

일본의 2008년도 대졸 초봉(첫 월급)이 평균 20만6132앤이라고 한다.
이 조사는 1929개의 회사를 대상으로 조사했다고 한다.

大卒初任給、前年比0.8%増・金融が大幅上積み

トヨタと日産、初任給を1000円上げ・3年連続

위 기사를 보면 잘나가는 토요타도 초봉이 작년보다 1000앤 올라간
20만3000앤이라고 한다.

하기야 연봉이 아니고 초봉이기 때문에 보나스가 안들어가서
단순히 연봉을 2400백만원정도로 볼수는 없지만 기본급만을 따지면
우리나라의 대기업 연봉이 많이 오르긴 많이 오르것 같다.

(음 대기업 같은 경우는 보나스를 여름과 겨울에 주는 것같은데
보나스가 나올때 100만앤 정도 나오기도 하나보다.
하기야 회사마다 그리고 경기가 좋고 나쁠때마다 틀리겠지만...)

보나스가 저렇게만 나아준다면야 연봉 3천은 가볍게 넘기는 하지만
우리나라의 대기업 연봉도 성과급을 뺀 것이라고 하니 우리나라도
적지않은 급여를 주기는 하는 것같다.
(그래서들 다 대기업에 들어가고 싶어하는건가? ^^;)

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참고로 우리나라는 연봉에 관한 기사들이다.

"내년 대졸 초임 연봉 평균 3천93만원"
잡코리아는 국내 매출액 상위 500대 기업 중 304개사를 대상으로 내년 대졸 신입직 연봉을 설문한 결과 평균 3천93만원(성과급 제외)으로 집계됐다고 5일 밝혔다.

대-중기 신입 연봉, 1000만원 이상 격차
온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 최근 3년 동안 조사한 4년대졸 신입사원 평균연봉 현황을 분석한 결과 2008년 대기업의 평균연봉은 3093만원, 중소기업은 1992만원인 것으로 나타나 연봉차가 1101만원에 이른다고 12일 밝혔다.

작은 회사에 들어가서 연봉 3천이 되려면 몇년 기다려야될까?
그리고 대기업과 중소기업의 매년 연봉의 올라가는 폭은 어느 정도 될까?
첨부터 차이가 이렇게 나면 10년 뒤에는 많은 차이가 생기겠지

Posted by 떡잎
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