요미우리 신문에 의하면 다이와 증권 그룹 본사는 12월부터 사원 중에 3번째 아이를 출산하는 사람에게 아이 한면당 255만앤을 출산 축하금으로 지급하는 것을 결정했다고 한다.
입원이나 출건 육아 등에 들어가는 사원의 경제적 부담을 가볍게 하여 일이나 가정 모두 지원한다.
현재 출산 축하금은 55만앤으로 12월부터 3번째 이후는 200만앤을 더 얹어준다. 그룹의 전사원 약 1만3천명이 대상이 된다.
3명 이후 축하금을 주는 제도는 후지 필름이 100만앤을 지급하고 소프트 뱅크는 근속 1년 이상의 정사원을 대상으로 3번째 아이 100만앤, 4번째 아이 300만앤 , 5번째 아이 500만앤을 지급하고 있다.
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정말 좋은 정책인 것같다. ^^
우리나라도 출산율이 저조한데 여러 방면에서 출산율을
높이기위한 정책들이 나와야될 것같다.
大和証券、出産３人目以降の祝い金２５５万円に
(読売新聞 - 11月25日 21:53)
大和証券グループ本社は１２月から、３人目以降の子供が生まれた社員に、子供１人あたり２５５万円の出産祝い金を支給することを決めた。
入院や出産、育児などにかかる社員の経済的な負担を軽くして、仕事と家庭の両立を支援する。
現在の出産祝い金は５５万円で、１２月からは３人目以降２００万円を上乗せする。グループの全社員約１万３０００人が対象となる。
３人目以降の祝い金の制度では、富士フイルムが１００万円を支給している。ソフトバンクは、勤続１年以上の正社員を対象に、３人目に１００万円、４人目に３００万円、５人目以降に５００万円を支給している。
(読売新聞 - 11月25日 21:53)
大和証券グループ本社は１２月から、３人目以降の子供が生まれた社員に、子供１人あたり２５５万円の出産祝い金を支給することを決めた。
入院や出産、育児などにかかる社員の経済的な負担を軽くして、仕事と家庭の両立を支援する。
現在の出産祝い金は５５万円で、１２月からは３人目以降２００万円を上乗せする。グループの全社員約１万３０００人が対象となる。
３人目以降の祝い金の制度では、富士フイルムが１００万円を支給している。ソフトバンクは、勤続１年以上の正社員を対象に、３人目に１００万円、４人目に３００万円、５人目以降に５００万円を支給している。
